Projet d’entreprise
Confiance
Notre vision
Le concept de permanence dans lequel nous inscrivons notre projet d’entreprise, est seul capable, à nos yeux, de nous permettre de relever les auxquels font face nos clients, dans le cadre de phase de transition certes nécessaires, mais parfois difficiles.
Cette continuité, dans l’expression et la matérialisation de ces orientations, irrigue chaque jour nos initiatives et nos méthodes, et constitue le "patrimoine immatériel" avec lequel, nous cherchons :
- à concevoir des applications et des solutions innovantes créatrices de valeurs,
- à forger des partenariats "gagnant-gagnant" avec nos clients, notre équipe et nos partenaires,
- à attirer à nous, des compétences, des projets et des synergies porteuses de sens.
Dans un environnement trop "ubérisé, nous sommes les « dinosaures du numérique », qui déclinons notre projet d’entreprise, autour du respect des contrats, des réglementations sociales, des conventions collectives et des 35 heures de travail hebdomadaires !
Valeurs
Nos valeurs constituent "le socle", du concept de permanence sur et avec lequel, nous élaborons notre projet d’entreprise :
- Qualité : équipe de salariés en CDI, climat de collaboration, cadre de travail,
- Stabilité : rejet d’un modèle d’entreprise appuyé sur la précarité des équipes (stagiaires, auto-entrepreneurs, association d’indépendants, etc.), fidélisation de nos clients via la qualité et la satisfaction,
- Savoir-faire : agrégation et capitalisation de nos savoir-faire, patrimoine de l’entreprise,
- Compétences : formations internes tutorées, formations externes et partage de connaissances,
- Exigence : amélioration continue de nos processus d’intervention,
- Respect : des autres, des réglementations du travail, des engagements contractuels,
- Solidarité : sens du travail en équipe, développement de la co-conception.
Ambiance
Une entreprise c’est souvent une ambiance, un style, un cadre, des valeurs partagées, bref... une culture
En collaboration avec l’équipe, Nexsens a fait les choix suivants :
- une organisation décentralisée, soutenue par le télétravail et la confiance réciproque,
- des échanges quotidiens, voire permanents, en visio,
- des réunions périodiques en présentiel,
- des entretiens annuels,
- des horaires hebdos de 35 heures,
- le respect des heures supplémentaires,
- le respect de la convention collective et des grilles de salaires,
- l’adéquation entre les paroles et les actes.
Confiance
Que vous soyez un futur client, collaborateur ou partenaire, plus que le format ou le métier de votre entreprise, la longueur de votre CV et/ou la liste de vos expertises, c’est avec votre vision d’entreprise, ou votre potentiel humain ou vos valeurs partagées, que nous allons « composer et conjuguer à tous les temps » une relation solide.
Pour nous le mot « potentiel » incarne :
- des qualités humaines d’écoute, de volonté et d’opiniâtreté,
- une culture qui vous pousse au respect des autres et de vos engagements,
- une curiosité endémique, qui vous invite à comprendre et à vous approprier des concepts et des technologies nouvelles,
- une intelligence aïgue soutenue par un esprit créatif, mais pragmatique.
Nous vous remercions de nous contacter :
Futur client :
- si vous partager nos valeurs, (respect, qualité, exigence),
- si vous avez une vision de l’avenir de votre entreprise,
- si vous avez un projet de transition numérique.
Futur collaborateur :
- si vous partagez nos valeurs, (respect, qualité, exigence),
- si vous avez des compétences en relation humaines ou bien des affinités pour le poste de chef(fe) de projet ou Consultant(e) fonctionnel(le),
- si vous avez également des compétences en langage Python/Postgré, mais aussi Git, Git-Hub, JavaScript, TypeScript, PHP, Ruby, HTML et CSS,
- si vous avez des connaissances fonctionnelles concernant Odoo-ERP ou Odoo-CRM ou Odoo-Web, ou Zato ESB et plus largement les outils de modélisation et d’intégration.
Futur partenaire :
- si vous partagez nos valeurs, (respect, qualité, exigence),
- si vous avez une vision de l’avenir de votre entreprise,
- si vous avez des propositions amont ou aval de création de valeur.
06 77 95 23 57
06 72 76 72 31
